稀土高新區(qū)四項措施推進人才宣傳工作
近年來，稀土高新區(qū)不斷加大人才宣傳工作力度，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，通過四項措施努力營造匯聚人才，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
一是突出宣傳人才主題。從2009年起連續(xù)舉辦九屆稀土產業(yè)（國際）論壇，連續(xù)在內蒙古人才活動周推出“海外博士包頭行”等人才品牌活動，大力宣傳引育用人才政策。始終把弘揚工匠精神，加強老一輩專業(yè)技術人才作為宣傳重點，在全區(qū)營造向先進典型看齊，有利于各類人才成長的良好氛圍。
二是拓展宣傳媒介。充分利用高新區(qū)官網人才服務專欄、微信、人才工作QQ工作群等媒介，全面宣傳人才工作新政策、新舉措、新動態(tài)、新成效。通過在創(chuàng)業(yè)街戶外顯示屏、廣告燈箱集中展示創(chuàng)業(yè)明星創(chuàng)業(yè)故事，滾動播放以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等內容的宣傳片，大力宣傳高新人才特區(qū)戰(zhàn)略，集中宣傳報道在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才事跡。
三是借助活動宣傳。結合高校畢業(yè)生專場招聘會等重要節(jié)點和重點活動，采取制作展板和懸掛橫幅、發(fā)放資料等形式，集中宣傳人才工作政策。借助內蒙古科技創(chuàng)業(yè)服務中心大力開展高層次人才常態(tài)引才活動，著重宣傳推介人才政策和集聚環(huán)境，幫助引進人才和促進項目合作；利用各類活動加大對稀土研究院、中科院包頭稀土研發(fā)中心、上海交大包頭材料研究院等科研機構人才平臺建設的宣傳力度，為促進其與企業(yè)、高校更多更好地合作交流創(chuàng)造了條件。
四是注重典型宣傳。依托國家、自治區(qū)、包頭市各類引才計劃，推薦評選各領域、各行業(yè)學術和技術帶頭人、拔尖人才、有突出貢獻的優(yōu)秀專家等領軍人才，連續(xù)推薦評選出國家“千人計劃”人才7名，”萬人計劃”人才2名，自治區(qū)“草原英才”個人39名、產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊14支、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地1個；包頭市“鹿城英才”個人36名，產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊20支，人才工作示范點3個，進一步增強了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型示范帶動作用。
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